Projektmanagement/ Projektentwicklung

Sie arbeiten in unserem Bereich "Bestandsmanagement" in der Abteilung "Bestandsentwicklung". Die Abteilung erarbeitet komplexe Quartierskonzepte und Strategien für einzelne Standorte. Daraus abgeleitet werden Bestands- und Neubauprojekte entwickelt und bis zur Bezugsfertigkeit begleitet.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Entwicklung und Fortschreibung von Quartiers- und Objektstrategien im Einklang mit der Stadtentwicklung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Unternehmens- und Bereichsziele
• Kooperation mit den relevanten Organisationseinheiten (technisch/ kaufmännisch) bei Machbarkeitsstudien und Konzeptentwicklungen
• Klärung und Definition der Grundlagen, Standards, Zielgruppen, Finanzierungen und Szenarien im Rahmen der Bedarfsträgerfunktion
• Erstellung von SWOT- und Potentialanalysen zu Liegenschaften
• Durchführung des Projektmanagements für Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen im Anlagevermögen für verschiedene Nutzergruppen (Wohnen frei finanziert und gefördert, Gewerbe) bis zur Projektübergabe in die Bewirtschaftung und Veranlassung von im Rahmen der Projekte erforderlichen Grundstücksarrondierungen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Koordinierung und Vertretung der Bereichs- und Unternehmensinteressen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektaufträgen, Projektablaufplänen und von Ziel- und Meilensteindefinitionen inkl. deren Abstimmung
• Auswertung von Rentabilitätsberechnungen
• Erstellung der Abweichungsanalyse, des Controllings und der Dokumentation der Projekte
• Entwicklung von projektspezifischen Vorgaben für die dynamische Investitionsrechnung
• Festlegung von Rollen, Werten und Regeln hinsichtlich der projektbezogenen Teambildung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten, z. B. bei der Abstimmung von Planung und Finanzierung

Ihre Qualifikation

• Stellenbezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
• Erfahrung in der Projektentwicklung oder Quartiersentwicklung
• Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft
• IT-Kenntnisse (Microsoft 365)

Ihre Perspektive

Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal verbundenen Unternehmen mit langer Tradition und sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir ermöglichen leistungsorientierten Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, welches Beruf und Privates zu vereinbaren erlaubt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis spätestens 31. Mai 2024 über unser Onlinebewerbungsformular.

Haben Sie noch Fragen? Für fachliche Informationen erreichen Sie unser Recruiting, Herrn Heinzel, unter der Telefonnummer 0911/8004-119.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

IHR ANSPRECHPARTNER

Jochen Heinzel
Tel.: 0911 8004-130
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IHRE ANSPRECHPARTNERIN

Frauke Engert
Tel.: 0911 8004-130
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