Im Rahmen unserer Personalvermittlung suchen wir für unseren renommierten Kunden eine/n Controller (m/w/d) für das operative Geschäft in Stuttgart.

Ihre Aufgaben:

1. Transparenz schaffen:
   • Herstellung von Transparenz im gesamten operativen Geschäft.
2. Controlling-Grundlage schaffen:
   • Schaffen der Controlling-Grundlage für professionelle Planungsarbeit in Logistik, Vertrieb und HR (Personal).
3. Kennzahlensystem entwickeln:
   • Entwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zu Produktivität, Qualität, Ressourcenverbrauch sowie zu Kunden und Warengruppen.
4. Planungsnachverfolgung und Analyse:
   • Nachhalten der Planungen in operativen Einheiten.
   • Analyse von Abweichungen.
5. Business Cases erstellen:
   • Erstellen von Business Cases.
   • Berechnung von Investitionen und Projekten.
6. Professionalisierung der Forecasts:
   • Professionalisierung der Forecasts auf Datenbasis.
7. Entwicklung von Planungstools:
   • Entwicklung von Forecast- und Planungstools für das operative Tagesgeschäft.
8. KI-Experimente:
   • Experimentieren mit KI-Unterstützung für die genannten Aufgaben.
9. Zusammenarbeit im Controlling-Team:
   • Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team.
10. Direktes Reporting an den Vorstand:
    • Fachliches Reporting direkt an den Vorstand.

Ihr Profil:

1. Ausbildung und Qualifikation:
   • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling.
2. Berufserfahrung:
   • Erste relevante Berufserfahrung ist erforderlich.
3. Analytisches Geschick:
   • Herzblut für Analysen und Zahlen.
4. Excel-Expertise:
   • Hervorragende Kenntnisse in der Anwendung von Excel.
5. Technologieaffinität:
   • Aufgeschlossen für technische Neuerungen.
   • Experimentierfreude im Umgang mit neuen Technologien.
6. Begeisterung für Pionierarbeit:
   • Begeisterungsfähig für Pionierarbeit und innovative Projekte.

Benefits / Unser Kunde bietet:

1. Dynamisches Umfeld:
   • Ein sehr dynamisches Umfeld mit Potenzial für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung.
2. Eigenverantwortung:
   • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in Ihrer Tätigkeit.
3. Langfristiger Arbeitsplatz:
   • Einen langfristigen Arbeitsplatz mit erheblichem Potential.
4. Attraktive Vergütung:
   • Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
5. Flexible Arbeitszeiten:
   • Flexible Arbeitszeiten mit teilweiser Möglichkeit für Homeoffice.
6. Jahresurlaub:
   • 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
7. Fundierte Einarbeitung:
   • Eine fundierte Einarbeitung, um erfolgreich in die Tätigkeit zu starten.
8. Attraktive Zusatzleistungen:
   • Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte und eine Kantine.

Wir freuen uns:

auf Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF an kontakt@arentapersonal.de
Ihre Ansprechpartnerin vor, während und nach Ihrer Bewerbung ist Angeliki Theodoraki.