Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachkräfte – mit Herz und Sachverstand.

Für den Bereich Peoplemanagement suchen wir ab sofort einen People Manager (m/w/d) Schwerpunkt Administration und Recruiting in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden). In dieser Position unterstützt Du deine Teamkolleginnen rund um die Themen Recruiting und Administration und trägst zu einer positiven Unternehmenskultur bei.

Wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, bei der Deine Talente geschätzt und gefördert werden und Du zugleich die Flexibilität genießen kannst, die Du brauchst, um Dein volles Potenzial auszuschöpfen, dann bist Du bei uns genau richtig.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiären und wertschätzenden Umfeld
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Bürokernarbeitszeiten
• Ein moderner Arbeitsplatz mitten im Prenzlauer Berg – sehr gute ÖPNV-Anbindung (U2 Senefelder Platz)
• Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• Ein umfangreiches Onboarding und Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensbereiche
• Zuschuss zum Firmenfitness oder Nutzung der mobilen Massage im Büro
• Zugang zu personalisierten Programmen für mentale Gesundheit
• Jobticket, Vergünstigung in der hofeigenen Kantine, Kaffee/Obst
• Regelmäßige Teamevents
• Hundefreundliches Büro
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine langfristige berufliche Perspektive

Aufgaben

• Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen in Personal- und Recruitingfragen
• Verantwortlich für das Thema Arbeitsrecht und stets über aktuelle Regelungen informiert
• Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Stellenbeschreibungen und anderen Dokumenten
• Pflege von Mitarbeiterdaten und regelmäßige Aktualisierung des Organigramms
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR- und Recruitingstrategien sowie -kampagnen
• Betreuung des Bewerbermanagementprozesses und des On-/Offboarding
• Recherche zu HR- und Recruitingthemen, Identifizierung geeigneter Zielgruppen und Teilnahme an Personalprojekten
• Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Nachweisbare Erfahrung im Recruiting und/oder Personalverwaltung und -administration mit, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Flexibilität
• Teamplayer

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schick uns Deine Bewerbung noch heute über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Dir Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor, unter +49 30 644 944 778 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.

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