Für unseren Kunden, einen privaten Träger von Altenpflegeheimen in Deutschland, suchen wir eine/n weitere/n Mitarbeiter:in in der Abteilung "Entgeltabrechung" in Hamburg. Idealerweise möchten Sie in Vollzeit arbeiten (40 Std./Woche), aber auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich.

Das Team umfasst 6-7 Mitarbeiter:innen und ist zuständig für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aller ca. 4.500 Mitarbeitenden im Unternehmen.

Was Ihnen geboten wird:

• zentrale Lage (Hammerbrook) & sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Gleitzeitmodell (zwischen 6:30 - 21:00 Uhr)
• Home-Office Möglichkeit in Absprache mit der Abteilungsleitung
• bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten
• Zuschuss zum HVV-Profiticket
• attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. 33% bei Vodafone)
• die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm (Wellpass)
• eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit
• die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• kostenlosen Zugriff auf Getränke
  
  

Diese Aufgaben werden Sie motivieren:

• Sie führen selbstständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis durch
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sie kommunizieren direkt mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden und führen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen durch
• Überwachung von Terminen und Fristen
• Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen
• Mitarbeiten in Projekten im Rahmen von Neuentwicklungen und Erweiterungen im HR Team 

Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit weiterführender Qualifikation im Bereich Entgelt
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgelt 
• gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrechtausgeprägtes
• Dienstleistungsverständnis, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Personaldaten
• selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• idealerweise Kenntnisse in SAP HCM (Entgeltabrechnung und Org.-Management), ist aber keine Voraussetzung
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
  
  

Wir sind Ihr direkter Draht zu diesem Arbeitsplatz - unsere Dienstleistung ist für Bewerber selbstverständlich kostenlos!

Senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf nebst Zeugnissen und eine Information zu Ihrer Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung - wir melden uns dann umgehend bei Ihnen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.