Feinwerkmechaniker (m/w/d)
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Über uns

Mit 20 Jahren Erfahrung ist die workflow plus GmbH ein Personaldienstleistungsunternehmen mit herausragender Position am Markt und regionaler Verbundenheit in der Metropolregion Rhein/ Main. Dies ermöglicht uns die Besten mit den Besten zusammen zu bringen.

Wir holen Sie in Ihrer individuellen Situation ab und begleiten Sie unterstützend auf Ihrem Weg der beruflichen Weiterentwicklung. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen: Für Bewerber, mit dem Interesse sich zu verändern und eine neue Aufgabe für sich im Markt zu finden. Wir hören genau zu und setzen uns verbindlich und zuverlässig für Ihre Belange ein.

Was wir Ihnen bieten

  • Einen Stundenlohn zwischen 16€ und 20€ pro Stunde
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 25 Tage Urlaub im 1. Jahr, im 2.+3. Jahr 27 Tage und im 4. Jahr 30 Tage Urlaub
  • Übertarifliche Bezahlung mit Branchenzuschlag
  • Chance zur Übernahme
  • Individuelle Beratungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Arbeitskleidung

Ihre Aufgaben

  • Montage von Baugruppen nach Zeichnung
  • Montage von Maschinenkomponenten
  • Montage von Kabelkanälen
  • Arbeiten mit der Handbohrmaschine
  • Gewindeschneiden von Hand / Entgraten

Ihr Profil

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Beruf
  • Berufserfahrung im gewünschten Bereich
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis runden Ihr Profil ab

Ihr neuer Job?

Das workflow plus-Team freut sich über Ihren Anruf oder Besuch.

Auf einen Blick:

Beruf:
Feinwerkmechaniker/in
Einsatzort:
64646 Heppenheim (Bergstraße)
Letzte Aktualisierung am:
18.04.2024

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Elena Bradler
06251 989480
bensheim@workflowplus.de

workflow plus GmbH
Zeller Straße 1-3
64625 Bensheim

Über uns:

Unsere Kompetenz ist es, Menschen, Partner, Unternehmen und Bewerber individuell zu beraten. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir Stärken und Bedürfnisse erkennen und diese mit hohem Nutzen für alle Beteiligten zusammenführen.
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