Für unseren Stammkunden, einen großen, deutschlandweit vertretenen Energieversorger aus Baden-Württemberg, suchen wir einen Fachspezialist Bau für den Standort in Neckarwestheim.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden
- Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
- Entgeltsteigerung durch Equal Pay nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe nach 9 Monaten
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
- Sicherheit durch einen Einsatz in einer krisensicheren Branche
Ihre Aufgaben
- Koordination und Steuerung der operativen Themen im Projekt auf Arbeitsebene (operatives Projektmanagement)
- Strukturierung der Arbeitspakete, Einbindung der externen und internen Planer, Nachhalten der Ergebnisse, Vorbereitung der Entscheidungsvorlagen für die Teilprojektleitung
- Identifizierung von Handlungs- und Entscheidungsbedarfen sowie die eigenständige Ausarbeitung der Handlungsempfehlungen und die Herbeiführung von Entscheidungen
- Hauptansprechpartner für alle operativ Beteiligten
- Vor-und Nachbereitung der Arbeitsgespräche und Planungsbesprechungen (Organisation, Agenda, Protokollierung, Dokumentation)
Ihr Profil
- Ausbildung | Abgeschlossenes Studium Bauingenieur, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (optional Verfahrenstechnik oder Maschinenbau).
- Berufserfahrung | 3-5 Jahre Projektmanagementerfahrung in der Bearbeitung von komplexen, mehrjährigen Projekten im Bereich Industriebau, Fabrikplanung und / oder Energiewirtschaft. Wünschenswert wären erste Erfahrungen als Projektleiter.
- Persönliche Fähigkeiten | Hohes Engagement, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Fähigkeiten zum Netzwerken und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
Jetzt gleich bewerben!
Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an bewerbung@herrmann-laux.de senden.
Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!
Sie erreichen Herrn Thorsten Haertel unter 0621 6 70 32 - 35.
Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung „(m/w/d)“.
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.
Ihr Weg zum neuen Job
- Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
- Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
- Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
- Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
- Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
- Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
- Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen