Für unseren Stammkunden in Waghäusel suchen wir einen Disponent Eigenfuhrpark/Tourenverkauf
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden
- Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung
und Zulagen - Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und den langfristigen Einsatz in einer krisensicheren Branche
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten
in den Kundenbetrieb
Ihre Aufgaben
- Organisation, Disposition und Einsatz des Fuhrparks
- Planung und Kontrolle von Touren
- Überwachung der gesetzlichen Anforderungen (Fuhrpark und Fahrpersonal)
- Durchführung und Pflege von Statistiken und Kennzahlen
- Urlaubsplanung Fahrpersonal
- Verantwortlichkeit für die Einhaltung der Verkehrssicherheit des Fuhrparks unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften hinsichtlich TÜV/SP etc.
- Werkstattaufträge erstellen, koordinieren und überwachen
- Disziplinarische Führung von 15 Berufskraftfahrern
- Kontrolle der Lenk- und Ruhezeiten der Fahrer inkl. Belehrung bei Verstößen
- Verkauf von Nah und Fernverkehrstouren an Transportpartner und an der Frachtbörse
- Übernahme von Telefonbereitschaften zur Eskalation von Transportverzögerungen/Hindernissen bei zeitkritischen Waren unserer Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen
- Erfahrungen im Bereich Dispo eines Fuhrparks (ca. 20 LKW)
- Technisches Verständnis für alle Themen rund um den Fuhrpark
- Besitz des Führerscheins
- Kunden und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme
- gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
- Selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Jetzt gleich bewerben!
Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an bewerbung@herrmann-laux.de senden.
Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!
Sie erreichen Herrn Thorsten Haertel unter 0621 6 70 32 - 35.
Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung „(m/w/d)“.
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.
Ihr Weg zum neuen Job
- Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
- Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
- Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
- Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
- Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
- Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
- Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen