Fachingenieur Automatisierungstechnik in Schwarzheide

Für unseren Kunden, die BASF in Schwarzheide, suchen wir einen Fachingenieur Automatisierungstechnik in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und der BASF

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

Fachliche Aufgaben:

• Konzeptionierung und Programmierung von Automatisierungslösungen im PCS7 und S7-Umfeld auf der Basis von Funktionsplänen aber auch verbalen Funktionsbeschreibungen
• Bustechnik – Programmierung, Fehleranalyse, Inbetriebnahme
• Begleitung von PLS Änderungen während Anlagenrevisionen

• Vertreten und Umsetzen von Maintenance Projekten und Konzepten am Standort BSW und anderen Standorten des Technical Site Service
• Mitarbeiten im Verantwortungsbereich des Maintenance and Reliability Support Service MRSS in der Instandhaltung BSW, Unterstützen des Fachexperten
• Mitwirken bei der Analyse von Prozessen und Störungen einschließlich dem Entwickeln von Lösungsansätzen und Identifizieren von Optimierungspotentialen
• Unterstützung des IHM/AM beim Erstellen und Weiterentwickeln eines langfristigen IH-Konzeptes
• Schulen von Fach- und Methodenwissen in Beratungsgesprächen, Meetings, Workshops
• Ansprechpartner für die IH Ingenieure im Rahmen technischer Diagnostik, einer Beratung, inklusive Unterstützung bei der Auswahl von Methoden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine Vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Englisch in Wort und Schrift

Jetzt gleich bewerben!

Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an senftenberg@herrmann-laux.de senden.


Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!

Sie erreichen Frau Kerstin Bocek unter 03573 67 16 79-2.


Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung „(m/w/d)“.

Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.



Ihr Weg zum neuen Job

1. Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
2. Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
3. Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
6. Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
7. Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen