Für unseren Stammkunden, einen großen, deutschlandweit vertretenen Energieversorger aus Baden-Württemberg, suchen wir ab sofort einen Kaufmännisch/technischen Sachbearbeiter für den Standort in Karlsruhe.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerung durch Equal Pay nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe nach 9 Monaten
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
• Sicherheit durch einen Einsatz in einer krisensicheren Branche
• Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Ihre Aufgaben

• Durchführung des Bestellwesens und -monitoring sowie etwaige Rückstellungen unter Kenntnisnahme der vorliegenden Verfahrensanweisung
• Regelmäßiger Austausch mit den verantwortlichen (C)POs
• Schnittstelle zwischen den Fachbereichen SMO, IT, Software Asset Management, Einkauf und Controlling
• Erstellung und Pflege einer ganzheitlichen Budget- und Bestellübersicht für den Drittmarkt inkl. Koppelung mit AMS (Auftrags-Management-System)
• Mitverantwortlich für das aggregierte Projektbudget des Drittmarktes und Unterstützung inkl. Briefing der Projektleiter in Bezug auf deren Projektbudgets, CR`s, Zeiterfassungsberichte usw.
• Kaufmännische Steuerung externer Berater (AMS/Zeiterfassung/Bestellungen/Bestellerweiterungen/Berechtigungen)
• Rechnungsprüfung und -freigabe

Ihr Profil

• Kenntnisse im MS-Office (Wrd, Excel, Outlook, Power-Point)
• Power B1 (wünschenswert)
• SAP (Grundkenntnisse)
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Flexibilität

Jetzt gleich bewerben!

Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an bewerbung@herrmann-laux.de senden.


Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!

Sie erreichen Herrn Thorsten Haertel unter 0621 6 70 32 - 35.


Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung „(m/w/d)“.

Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.



Ihr Weg zum neuen Job

1. Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
2. Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
3. Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
6. Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
7. Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen