Für unseren Stammkunden, einen großen, deutschlandweit vertretenen Energieversorger aus Baden-Württemberg, suchen wir ab sofort einen Projektleiter Bau für den Standort in Neckarwestheim.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerung durch Equal Pay nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe nach 9 Monaten
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
• Sicherheit durch einen Einsatz in einer krisensicheren Branche

Ihre Aufgaben

• Koordination der Schnittstellen innerhalb der EnKK und zu externen Stellen
• Stellvertretende Funktion des Verantwortlichen Bau

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieur, Architektur, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• in der Berufserfahrung haben sie mindestens 5 Jahre Projektleitererfahrung in der Bearbeitung von komplexen Projekten im Bereich Bau, Fabrikplanung und/oder Energiewirtschaft
• sie verfügen über hohes Engagement, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken und kommunikative Fähigkeiten
• SAP-Grundkenntnisse wünschenswert
• Kenntnis der bekannten Microsoft Office-Produkte
• Präsenz vor Ort zu 80-100% zwingend erforderlich
• Räumliche Nähe Großraum Stuttgart/Heilbronn wünschenswert

Jetzt gleich bewerben!

Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an bewerbung@herrmann-laux.de senden.


Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!

Sie erreichen Herrn Thorsten Haertel unter 0621 6 70 32 - 35.


Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung „(m/w/d)“.

Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.



Ihr Weg zum neuen Job

1. Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
2. Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
3. Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
6. Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
7. Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen