Für unseren Stammkunden, einen großen, deutschlandweit vertretenen Energieversorger aus Baden-Württemberg, suchen wir ab sofort einen Projektleiter Bau für den Standort in Neckarwestheim.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden
- Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
- Entgeltsteigerung durch Equal Pay nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe nach 9 Monaten
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
- Sicherheit durch einen Einsatz in einer krisensicheren Branche
Ihre Aufgaben
- Koordination der Schnittstellen innerhalb der EnKK und zu externen Stellen
- Stellvertretende Funktion des Verantwortlichen Bau
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieur, Architektur, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
- in der Berufserfahrung haben sie mindestens 5 Jahre Projektleitererfahrung in der Bearbeitung von komplexen Projekten im Bereich Bau, Fabrikplanung und/oder Energiewirtschaft
- sie verfügen über hohes Engagement, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken und kommunikative Fähigkeiten
- SAP-Grundkenntnisse wünschenswert
- Kenntnis der bekannten Microsoft Office-Produkte
- Präsenz vor Ort zu 80-100% zwingend erforderlich
- Räumliche Nähe Großraum Stuttgart/Heilbronn wünschenswert
Jetzt gleich bewerben!
Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an bewerbung@herrmann-laux.de senden.
Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!
Sie erreichen Herrn Thorsten Haertel unter 0621 6 70 32 - 35.
Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung „(m/w/d)“.
Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.
Ihr Weg zum neuen Job
- Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
- Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
- Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
- Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
- Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
- Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
- Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen