Referent Personalentwicklung (m/w/d)
unsere Kennziffer: 24118
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir eine eine/n SIE!
Freuen Sie sich auf
Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.
Richten Sie Ihre Bewerbung – gerne auch per email – an
bewerbung@helmi-goettler.de
Ref.Nr.:
24118Beginn:
17.06.2024Einsatzort:
Nürnberg, MittelfrankenReferent Personalentwicklung (m/w/d)
In Nürnbergunsere Kennziffer: 24118
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir eine eine/n SIE!
Freuen Sie sich auf
- Verdienstmöglichkeit: 50.000 – 55.000 Eur p.a.
- Vollzeit mit Gleitzeit und Remotelösung
- Zu Ihrem Jahresurlaub die Möglichkeit für bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
- Zuschüsse zur BAv
- Gesundheitsprogramm mit z.B. Fitness-Koop, Fahrrad-Leasing, Sportveranstaltungen und viele weitere Benefits
- Kantine und gute Versorgungsmöglichkeiten vor Ort
- Gute Erreichbarkeit und Zuzahlung zum Jobticket
- Das gute Teamgefühl wird mit Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Netzwerktreffen gefördert
Ihre Aufgaben
- Erarbeiten von Personalentwicklungsstrategien in Abstimmung mit der Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Auswahl von Qualifizierungs-, Förderungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
- Konzepterstellung zur Implementierung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Aspekten der PE
- Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen
- Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coachings, Austrittsgespräche, Feedbackgespräche
- Erstellung aller nötigen Dokumentationen
- Sicherstellung aller erforderlichen Maßnahmen und Verfahren zur kontinuierlichen Verbesserung der PE-Prozesse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich der Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Während Ihrer mehrjährigen Berufspraxis haben Sie Erfahrungen in der Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen sammeln können
- Dank Ihrer guten Projekt- und Change-Management-Kenntnisse sowie Ihres lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitens gelang Ihnen schon mehrfach die reibungslose Einführung neuer Personalentwicklungskonzepte
- Idealerweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet
- Kritische Gespräche und Meetings haben Sie mit einer ausgeprägten Moderationskompetenz stets im Griff
Klingt gut für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit- Angabe unserer Kennziffer
- Lebenslauf
- Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
- Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
- Ihren Wunschverdienst im Jahr
Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.
Richten Sie Ihre Bewerbung – gerne auch per email – an
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