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Das erwartet Sie
- Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder in Teilzeit
- Arbeiten in einem expandierenden Industrieunternehmen
- Viele verschiedene Benefits und Sozialleistungen
- Eine attraktive Vergütung
- Vielseitige Weiterbildungsangebote und gute Aufstiegschancen
Die Tätigkeit
- Durchführung der administrativen Aufgaben im Personalwesen wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Pflege der Personalakten
- Koordination von Recruitingprozessen inklusive Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
Persönliche und fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion und Empathie
