Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv im Recruiting mitwirken und verstehen, wie Talente und Unternehmen wirklich zusammengebracht werden? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Personalberatung mit Fokus auf IT- und Engineering-Positionen im Projektumfeld arbeitest du bei uns nah an realen Besetzungen und bekommst echte Einblicke in die Arbeitnehmerüberlassung und Personaldisposition.
Werde Teil unseres Teams und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting!
Benefits
- Praxis statt Theorie: Direkte Mitarbeit im Recruiting-Alltag und echte Verantwortung
- Flexibilität: Arbeitszeiten passend zu deinem Studium, Hybrid/Remote möglich
- Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Learning on the Job
- Team: Locker, kollegial und immer auf Augenhöhe
- Einblicke: Recruiting im IT- und Engineering-Umfeld mit spannenden Kundenprojekten
- Perspektive: Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit
Aufgaben
Recruiting & Kandidatenmanagement
- Screening und Vorauswahl von Bewerbungen
- Unterstützung im Active Sourcing (LinkedIn)
- Erstkontakt mit Kandidaten sowie Terminabstimmung
- Teilnahme an Telefoninterviews / Erstgesprächen
- Pflege des Bewerbermanagement-Systems
- Organisation & Backoffice
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Pflege von Kandidatenprofilen und Daten
- Unterstützung bei administrativen Prozessen im Recruiting
Profil
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL (Schwerpunkt HR), Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting oder HR von Vorteil
- Interesse an IT- und Engineering-Themen
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Findest Du dich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.